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  滾動(dòng)信息:
今天 08月13日 00:00起 更新職位: 961 個(gè) 投遞簡(jiǎn)歷:227 |   實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài) ... 更多動(dòng)態(tài)

抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

[1071312]
招聘單位:江蘇朗寶供應(yīng)鏈管理有限公司
發(fā)布:[2025-08-13]  閱讀:
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職位信息

職位名稱: 抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 月薪水平: 面議或未公開(kāi)
工作性質(zhì): 全職 職位類別: 新媒體/直播類:新媒體、直播
工作地區(qū): 太倉(cāng)科教新城 作息制度: 雙休
食宿情況: 招聘人數(shù): 1人(當(dāng)前應(yīng)聘0人)
福利待遇:
工作描述: ## 職位概述:
我們正在尋找一位富有遠(yuǎn)見(jiàn)、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)且精通抖音生態(tài)的**抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān)**,作為公司抖音業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的核心引擎。你將負(fù)責(zé)某國(guó)際一線品牌并全面負(fù)責(zé)公司在抖音平臺(tái)(包含抖音、抖音極速版、抖音火山版等)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、內(nèi)容生態(tài)建設(shè)、用戶增長(zhǎng)、流量變現(xiàn)與品牌影響力提升。深度洞察平臺(tái)趨勢(shì),制定并執(zhí)行創(chuàng)新性的運(yùn)營(yíng)策略,確保抖音矩陣賬號(hào)實(shí)現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)、高用戶粘性和卓越的商業(yè)價(jià)值。

*薪資構(gòu)成:底薪+凈利潤(rùn)提成,年收入20-200萬(wàn),上不封頂。

## 核心職責(zé):

1.    **戰(zhàn)略制定與規(guī)劃:**
        *    制定公司抖音矩陣(主賬號(hào)+子賬號(hào)/垂類賬號(hào))的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度/季度目標(biāo)(粉絲增長(zhǎng)、內(nèi)容互動(dòng)、直播/GMV、品牌聲量等)及詳細(xì)實(shí)施路線圖。
        *    深入研究抖音平臺(tái)算法機(jī)制、用戶行為、內(nèi)容趨勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品策略,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
        *    結(jié)合公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo),規(guī)劃并推動(dòng)抖音平臺(tái)在品牌宣傳、用戶獲取、產(chǎn)品銷售、私域引流等方面的核心價(jià)值實(shí)現(xiàn)。
2.    **內(nèi)容生態(tài)建設(shè)與管理:**
        *    主導(dǎo)內(nèi)容策略制定:規(guī)劃賬號(hào)定位、人設(shè)、內(nèi)容調(diào)性、選題方向、內(nèi)容形式(短視頻、直播、圖文、小劇場(chǎng)等)。
        *    建立高效的內(nèi)容生產(chǎn)、審核、發(fā)布、優(yōu)化流程和標(biāo)準(zhǔn)(SOP)。
        *    洞察爆款邏輯,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作高質(zhì)量、高傳播性、高轉(zhuǎn)化力的原創(chuàng)內(nèi)容。
        *    管理外部創(chuàng)作者(達(dá)人/KOL/KOC)合作策略,建立并維護(hù)良好的創(chuàng)作者關(guān)系。
3.    **用戶增長(zhǎng)與流量運(yùn)營(yíng):**
        *    負(fù)責(zé)抖音矩陣賬號(hào)的粉絲增長(zhǎng)策略制定與執(zhí)行,提升賬號(hào)權(quán)重。
        *    精通抖音流量分發(fā)機(jī)制(推薦流、關(guān)注流、搜索、同城等),制定有效的流量獲取、承接與轉(zhuǎn)化策略。
        *    策劃并執(zhí)行大型平臺(tái)活動(dòng)、熱點(diǎn)營(yíng)銷、挑戰(zhàn)賽等,實(shí)現(xiàn)用戶裂變與破圈傳播。
        *    深度運(yùn)營(yíng)粉絲社群(如粉絲群),提升用戶粘性與活躍度。
4.    **直播運(yùn)營(yíng)與電商變現(xiàn):**
        *    規(guī)劃并主導(dǎo)直播策略(日常直播、大促直播、專場(chǎng)直播等),包括主播培養(yǎng)/管理、選品、腳本策劃、場(chǎng)控優(yōu)化等。
        *    負(fù)責(zé)抖音小店(或第三方鏈接)的運(yùn)營(yíng)管理,優(yōu)化商品展示、轉(zhuǎn)化路徑及用戶體驗(yàn)。
        *    制定并監(jiān)控直播GMV目標(biāo),分析數(shù)據(jù),持續(xù)提升直播轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)及復(fù)購(gòu)率。
        *    探索并落地抖音平臺(tái)內(nèi)多元化的商業(yè)變現(xiàn)模式(廣告、星圖任務(wù)、知識(shí)付費(fèi)、會(huì)員等)。
5.    **數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與效果分析:**
        *    建立并監(jiān)控核心數(shù)據(jù)指標(biāo)體系(播放量、完播率、互動(dòng)率、漲粉率、直播觀看/互動(dòng)/GMV、ROI等),進(jìn)行深度數(shù)據(jù)分析。
        *    定期輸出運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,評(píng)估策略效果,診斷問(wèn)題,提出數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的優(yōu)化建議和決策依據(jù)。
        *    熟練運(yùn)用抖音創(chuàng)作者中心、巨量千川、巨量引擎等官方平臺(tái)及第三方數(shù)據(jù)分析工具。
6.    **團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:**
        *    組建、培養(yǎng)和管理一支專業(yè)高效的抖音運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(內(nèi)容策劃、編導(dǎo)、拍攝剪輯、直播運(yùn)營(yíng)、投流、數(shù)據(jù)分析等崗位)。
        *    明確團(tuán)隊(duì)分工與職責(zé),建立科學(xué)的績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制。
        *    營(yíng)造積極創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)氛圍,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員能力持續(xù)提升。
7.    **平臺(tái)資源與生態(tài)合作:**
        *    維護(hù)與抖音平臺(tái)官方(小二、行業(yè)運(yùn)營(yíng)等)的良好合作關(guān)系,爭(zhēng)取平臺(tái)資源與政策支持。
        *    探索并管理與其他MCN機(jī)構(gòu)、服務(wù)商、異業(yè)品牌的合作機(jī)會(huì)。

## 任職資格:

1. **教育背景:** 大專及以上學(xué)歷
2. **工作經(jīng)驗(yàn):**
*    **至少5年以上**新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
*    **必須有成功操盤百萬(wàn)級(jí)以上粉絲抖音賬號(hào)或達(dá)成顯著商業(yè)目標(biāo)(如高GMV、高ROI)的實(shí)戰(zhàn)案例。**
        *    有電商、品牌方、MCN機(jī)構(gòu)或大型互聯(lián)網(wǎng)公司抖音運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.    **核心能力:**
        *    **精通抖音生態(tài):** 深刻理解抖音平臺(tái)規(guī)則、算法邏輯、內(nèi)容生態(tài)、用戶心理、商業(yè)化路徑。
        *    **卓越的戰(zhàn)略思維:** 能基于數(shù)據(jù)和市場(chǎng)洞察,制定清晰、可行且具有前瞻性的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略。
        *    **強(qiáng)大的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)能力:** 精通數(shù)據(jù)分析,能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、驅(qū)動(dòng)決策、評(píng)估效果。
        *    **敏銳的內(nèi)容洞察力:** 對(duì)內(nèi)容有極強(qiáng)的敏感度和審美,深諳爆款內(nèi)容創(chuàng)作邏輯與用戶喜好。
        *    **直播電商專家:** 熟悉抖音直播全流程運(yùn)營(yíng),具備優(yōu)秀的直播策劃、執(zhí)行和復(fù)盤能力。
        *    **出色的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力:** 能有效組建、激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
        *    **優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力:** 能高效跨部門協(xié)作(市場(chǎng)、產(chǎn)品、銷售、供應(yīng)鏈等),并有效管理外部合作伙伴。
        *    **強(qiáng)大的抗壓能力與目標(biāo)導(dǎo)向:** 能在快節(jié)奏、高壓環(huán)境下工作,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
        *    **創(chuàng)新思維與學(xué)習(xí)能力:** 對(duì)新事物保持高度敏感,能快速學(xué)習(xí)并適應(yīng)平臺(tái)變化。

應(yīng)聘要求

學(xué)歷要求: 大專 專業(yè)類別: 不限
詳細(xì)專業(yè)要求: 不限
適宜性別: 不限 年齡要求: 不限
工作經(jīng)驗(yàn): 5年 戶籍要求: 不限
外語(yǔ)能力: 不限 計(jì)算機(jī)能力: 不限
技能資質(zhì): 不限
其它要求: 4.    **加分項(xiàng):**
        *    擁有短視頻內(nèi)容創(chuàng)作(編導(dǎo)、拍攝、剪輯)或直播出鏡經(jīng)驗(yàn)。
        *    熟悉巨量千川等抖音廣告投放工具。
        *    擁有從0-1孵化成功抖音賬號(hào)的經(jīng)驗(yàn)。

更多職位信息

首次錄入時(shí)間: 2025-08-02 09:22:16
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